工作出错个人承担赔款问题 我是与公司签定了一年的劳动合作的正式职员。在工作中将资料做错，导致按我资料作业的人因此产生了错误，但不按我资料做事的另一公司，却没有发现我们的错误，导致更大的后果。按理来说，另一公司应该按他们的资料核对仔细的，这个行业一般会因为他们资料上的细小不同的导致我的错误无法继续下去，而我的错误是在很关系的信息里的，但也有个别非正规的公司公司模式比较小的不会这么做的。而这家公司是正式的，而且模式也是算大的。涉及的是跨国的事情。但他们却没有那么做。这样导致我的错误一直错下去，产生了更大更严重的后果。我对此事无权去谈判和作决定的，我司的决定是承担全部的所有的责任。按公司规定，个人的错误将扣款责任费用的20%，现在公司决定承担所有责任及费用，我本要承担的赔款就增加了10倍。我想了解一下这个责任我是不是到另一公司应该发现在错误时终止？目前我的状况是提前一个月申请了离职，但未批准，如果按法律的提前一个月提出离职可离职，这个赔款应该如果赔付？