1、一次性伤残补助：本人月工资×11月；
2、一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×8个月；
3、一次性伤残就业补助金（员工提出解除劳动关系）：统筹地区上年度职工月平均工资×15个月；
4、住院和停工留薪期护理费护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的 80％；
5、住院伙食补助费：因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数；
6、停工留薪期工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）；
7、评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)；
8、辅助器具费，须有医院意见，经劳动能力鉴定机构同意。
自己算算。

伤残还是工伤，计算依据不一样

工伤的话，要根据当地统筹地区工资收入来决定。一般11个月工资。

8级工伤赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人11个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。