你好，员工发生工伤，工伤的所有赔偿费用并不是全由社保支付的，一次性伤残补助金由社保支付（其中有差额的部分由单位补足），一次性医疗补助金（跟单位解除劳动关系再到社保报，差额部分也是由单位补足），一次性就业补助金则全部由单位向你赔偿，按你的月平均工资支付。如果单位坚持不赔偿，可以向劳动部门申请仲裁。