我想知道公司裁人要赔偿的问题 我本人是在某个公司上班 共年是2007年7月份~2008年11月份.公司没有东西做，所以就要对600人进行裁人，我的工资是1500元也个月，公司只陪我一个月的工资 陪了我1500月，就这样，什么都没有陪了，劳动法里面到底是不是这样赔偿的啊.现在公司的赔偿原则是，做了一年就陪一个月，想我这样做了一年和4个月，公司就采用4舍5入的方法，也当我是做了一年来陪，这样合法吗？ 
我现在个人认为，公司陪的太少了，如果我不走，做到年尾还有奖金那，年尾的奖金有千几元，现在都差不多到新年了，我们走了什么都没有了。就那了那1500块钱，跟自己10份和11份的工资而已.