你好，可以申请认定工伤，可协商解决，协商不成可提起劳动仲裁。

应该按工商对待，你可以申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论出来，可以依法要求老板赔偿。

申请工伤认定，走工伤程序

应该赔偿。建议先申报工伤，再鉴定等级。