劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。只是简单的民事案件，不涉及到刑事责任。要根据案情，才能判断发包方有无责任。致电咨询

只有民事责任。如果有劳动合同，以劳动合同解除日计算时效，如果没劳动合同 ，以干活最后一天计算时效。