1、首先申请认定工伤；
2、补偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

可以与公司协商，如协商不成，只好进行工伤认定，如你没有签合同的，找几个一起工地干活的工友帮你写一个你属于在某公司工地干活的工人以及受伤的经过书面材料等，拿着你的身份证、劳动关系证明及出院证明、病历等到公司所在地的劳动局申请工伤，工伤认定时间一般从劳动局受理之日起60日之内，在工伤认定下来之后再到劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力等级鉴定（我们通常说的伤残等级），一般也是60天，待鉴定下来之后再去劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，具体事宜可以联系本律师

五十万左右,但先要工伤认定

你好，属于工伤，工亡待遇标准
    
     （一）丧葬补助金,（二）供养亲属抚恤金,（三）一次性工亡补助金


   （一）丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   （二）供养亲属抚恤金
　　标准 　　
   （1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
 　（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
 　（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

 　　供养亲属范围 
　　（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；
 　 （2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
 　 （3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母； 　　（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 　　申请供养亲属抚恤金条件 　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一： 　　（一）完全丧失劳动能力的 　　（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的 　　（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的 　　（四）工亡职工子女未满18周岁的 　　（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的 　　（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的 　　（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 　　停止享受抚恤金待遇的情形 　　（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的 　　（2）就业或参军的 　　（3）工亡职工配偶再婚的 　　（4）被他人或组织收养的 　　（5）死亡的。 　　确定是否符合被供养资格时间 　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
   
    （三）一次性工亡补助金

　　（1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
 　 （2）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

建议委托律师办理。
 

如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

1、属于工伤；
2、可以向和公司协商赔偿事宜，成都地区应该不低于60万；
3、协商不成，可以委托律师维权，更能维护你们的合法权益。

有权主张工伤赔偿。

你好，建议先申请工伤认定，工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。各项赔偿费用具体计算，计算较为复杂，建议委托律师办理。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。

您好，先工伤认定，后要求赔偿。