这个是属于职业病，先去做一个职业病的认定，一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。
  职业病费用根据工伤保险条例：
    第四十一条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：
    （一）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；
    （二）住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；
    （三）康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；
    （四）残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；
    （五）停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；
    （六）生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；
    （七）一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；
    （八）伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75％至90％的伤残津贴，由工伤保险基金支付；
     根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》(2002年5月1日起施行)：
    第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
    劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。