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企业职工的权益该如何维护
企业职工的权益该如何维护 企业有合理的休息制度却总以任务忙而享受不到合理的休息.该如何解决
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提问人：ssw123……（天津）
提问时间：2012-04-06 14:32
提问人：ssw123……（天津）
提问时间：2012-04-06 14:32
已有10位律师回答了该问题
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可以要求支付加班费。
追问：如何投诉到北京的劳动监督部门回答：应当到企业所在地的劳动监察部门投诉。 -
可以主张加班费等
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不让休息，可要求企业给付加班费或者安排串休。
追问：加班费说有,但不在加班费的条目中,而是以计件补贴的形式给,和奖金在一起能算吗 -
可以要求支付加班费
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可以要求加班费。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：如何投诉北京的劳动监督部门? -
可以有权拒绝不合理的加班.
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可以要求支付加班费并且要求不休。如果每月加班超过36小时，一天中有超过3小时的时候可以到劳动局举报。
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加班需要支付加班费，况且加班时间过长，也需要和劳动者协商。
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要求支付加班费用。
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