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小学女教师，2013年休半年产假，领导给业务考核打分低，上班
小学女教师，2013年休半年产假，领导给业务考核打分低，上班 小学女教师，2013年休半年产假，领导给业务考核打分低，上班后连续四年职称评定领导都以业务考核平均成绩最后一名为由，一直评不上，合法吗？，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－洛阳）
提问时间：2016-10-15 10:51
提问人：ask201……（河南－洛阳）
提问时间：2016-10-15 10:51
已有2位律师回答了该问题
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您好，可以向上级教育部门反映。。
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问问教育主管部门
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