劳动纠纷
辞职不能拿工资
辞职不能拿工资 我是一名还未毕业的大四学生，现在在一家摄影公司上班，由于临近毕业需返校办理相关事宜，需要一个多月去办理，因此我提前一个月跟主管说辞职的事情，当时主管说看能不能像上面帮我请假，然后就让我到时候再说，于是，过了一个月，我就像主管提出辞职，主管说你没有提前一个月说就不能拿上个月的工资，要拿工资就要再工作半个月，但这半个月的工资也拿不到，公司这样做合法吗？我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：398225……（四川－成都）
提问时间：2012-04-03 22:39
提问人：398225……（四川－成都）
提问时间：2012-04-03 22:39
已有6位律师回答了该问题
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主管这样做 太不地道了
工资是必须给您的 -
工资必须给。
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公司做法不合法，你可以起诉索要劳务报酬。
追问：首先对于你的回复我表示非常的感谢，当时我没有写辞职信，没有书面形式的辞职证据，只是口头上说了，这样是不是就缺乏证据了，也可以起诉吗？听说辞职必须提前一个月提出申请才行，不然公司就可以要求你赔偿造成的损失，我有点担心他会反过来咬我一口。 -
你好，不合法，可申请劳动仲裁，辞职需要提前30天告知用人单位，但是单位无权扣押工资。
如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。 -
有权申请进行仲裁
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你好，公司的做法不合法，公司无权扣押工资，建议你收集劳动关系的证据，申请劳动仲裁，如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。
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