超过退休年龄的员工发生劳动纠纷
直接起诉至法院。
您好 根据您的叙述 你们是雇佣关系 不是固定的劳动合同关系
您好 您现在是可以起诉的 法院一定会受理, 不要存在顾虑 希望您这件事情 完美解决
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!