我想咨询下，我们公司试用期不签合同，不交社保。试用期是三个月了，我还有11天就满三个月了

合同纠纷

我想咨询下，我们公司试用期不签合同，不交社保。试用期是三个月了，我还有11天就满三个月了我想咨询下，我们公司试用期不签合同，不交社保。试用期是三个月了，我还有11天就满三个月了。最近跟领导提出公司给我交10月份社保，但是被公司拒绝了。怎么维权？

问题状态：已过期
提问人：yeye（广东－深圳）
提问时间：2016-10-14 13:51

已有10位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2016-10-14 13:59

这是可以要求单位补交社保的，否则是可以向社保局投资诉的

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孙新律师 VIP2016-10-14 14:03

去劳动局申请仲裁

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陈裕琪律师2016-10-14 13:53

你好，建议去劳动局投诉，第二个月起必须给你缴纳社保

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110网律师2016-10-14 13:55

去劳动局申请劳动仲裁

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刘刈律师2016-10-14 13:57

到劳动局以及社保局投诉

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刘祖虎律师2016-10-14 13:59

去劳动局申请劳动仲裁

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江珍来律师2016-10-14 14:04

可以向社保局投诉的。

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110网律师2016-10-14 14:21

建议去劳动局投诉维权。

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郑凤丹律师2016-10-14 14:26

你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。

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110网律师2016-10-14 14:42

收集双方存在劳动关系的证据，如工牌、证明等证据，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。未交社保，可以向社保局投诉

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