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因上班出了意外,造成右颞.枕.顶骨骨折,右颞叶及两额叶脑挫裂伤,右枕叶脑内血肿,右颞部,左额部硬膜下
因上班出了意外,造成右颞.枕.顶骨骨折,右颞叶及两额叶脑挫裂伤,右枕叶脑内血肿,右颞部,左额部硬膜下 我老公在上班的时候,有一个醉酒的人来单位闹事,为了单位能正常营业,劝其离开,不肯,我老公打了110,结果110并没有将其带走,到了楼下就放了,结果他又上去闹事,我老公本想劝他走,结果被他从楼梯上推了下来,造成这样的后果,请问这是属于工伤还是 属于什么?我应该向谁去索赔
问题状态:已过期
提问人:wsx915……(浙江-嘉兴)
提问时间:2012-04-03 11:01
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吴健弘律师 VIP2012-04-03 18:07
属于工伤,申请仲裁要求赔偿;同时要求追究打人者刑事责任和民事赔偿。
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故意伤害和工伤。都可以主张赔偿!
追问:请问110有没有责任,如果110将其带走的话,就应该没有这样的事情发生,还有派出所认定那个肇事者为过失,是否也应承担责任
回答:不能追究110的责任。
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属工伤,依法认定后享受工伤待遇,同时可要求侵权人赔偿,打人者涉嫌故意伤害犯罪,要求公机关立案查处。
追问:属于工伤的话,单位既没有劳动合同,没有工资单,我该如何去办
回答:想办法证明劳动关系,录音,录像,证人(工友)证言,公安机关所做的调查笔录,都可以证实,必要时委托律师协助。
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属于工伤,依法认定后享受工伤待遇,同时可要求侵权人赔偿。
追问:请问110有没有责任,如果110将其带走的话,就应该没有这样的事情发生,还有派出所认定那个肇事者为过失,是否也应承担责任
回答:没有签劳动合同,就要先收集证据,向仲裁委申请确认劳动关系,然后自己去申请工伤,肇事者不论是否为过失,都应承担责任。整个事情处理下来比较繁且时间长,具体可以委托律师处理。
追问:事情发生了将近2个月,老板到目前为止每月都放了工资,就是把工资打到我的银行卡上,不是我老公的银行卡,这样是否能算是证据,我还需要收集什么证据
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继续报警。
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假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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故意伤害和工伤。都可以主张赔偿!