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试用期间在一家公司做了7天，因适应不了劳累程度，要急辞，人事部说没做满十天
试用期间在一家公司做了7天，因适应不了劳累程度，要急辞，人事部说没做满十天 试用期间在一家公司做了7天，因适应不了劳累程度，要急辞，人事部说没做满十天，没有工资，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南通）
提问时间：2016-10-13 14:38
提问人：ask201……（江苏－南通）
提问时间：2016-10-13 14:38
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当然不合理也不合法
追问：怎么样可以要回来我那七天工资呢？人事部说旷工一天扣3天，我旷工三天办离职就刚好没有工资了，请问我要怎么样争取？追问：我今天旷工一天了回答：可以向 劳动局 投诉
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