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违规操作应承担责任
违规操作应承担责任 您好，律师。我们公司有一个员工在试用期因为偷盗（有对方的书面）试用期延长，接着在装料的过程中，他把手伸进加料器中致使拇指整个断裂（在工作中是不允许把手伸进去的，开员工会议也说过），第一时间去医院但是没有接好。公司和个人各承担什么责任？具体赔偿大概有哪些，金额多少？
问题状态：已解决
提问人：冰果儿ccx（浙江－宁波）
提问时间：2016-10-13 10:37
提问人：冰果儿ccx（浙江－宁波）
提问时间：2016-10-13 10:37
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如果有证据证明该员工系自己故意弄伤手指，属于员工自伤自残，公司可以不承担赔偿责任；
但是如没有证据，属于工伤，公司承担工伤责任。 我的补充： 2016-10-13 10:59
试用期也适用工伤规定的。
已有4位律师回答了该问题
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这是可以按照过错来承担 民事赔偿金的
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按照工伤处理，先申请工伤认定。
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可以申请工伤认定
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