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合同纠纷
应届毕业生去单位面试老板说你先实习期,然后才是签合同试用期请问合法吗?
应届毕业生去单位面试老板说你先实习期,然后才是签合同试用期请问合法吗? 去了一家单位去面试,老板说你先实习期三个月然后看你的能力表现转正,转正后在签合同试用期三个月,请问合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:187272……(湖北-宜昌)
提问时间:2016-10-12 19:54
已有
1
位律师回答了该问题
吴天正律师
2016-10-12 20:05
不靠谱,找劳动局。
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追问:
他说开始三个月你算是兼职实习生,如果表现好就能正式入职,进入三个月试用期,三个月试用期满了就是正式员工,你比常规的得流程多了前三个月得兼职实习生得工作,他又说兼职实习生三个月工作表现好,这个时间可以缩短,然后进入试用期成为正式员工,你试用期就会跟公司签合同。
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