算工伤的。。

若是因为工作原因受伤的就属于工伤

你好，若是因为工作原因受伤的就属于工伤

这个是属于工伤的啊。

属于工伤。

您好，是工伤的。。

算工伤
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

你好，属于工伤。

算工伤。。。