教师在会上殴打学校行政，受警告、停课反省、以观后效的处分 一教师因不满学校在发放班主任月津贴时，从绩效考核津贴中扣除了因为流失学生的款，导致本月津贴少了近300元，便先拍桌子、再摔凳子、然后冲到主席台将分管校长扇了一耳光（将眼镜也打掉）。。。。。。，目前，县教育局做出如下处理：1、停止该员的班主任工作；2、责令该员向被打的校长当面赔礼道歉；3、在班主任会上做出深刻检讨；4、给予行政警告处分；5、停课反省，以观后效。请问，这样的处分是否合理，是过重还是过轻？