依据《劳动法》的相关规定，公司在制定国家规章制度时，不能与国家的法律法规相抵触，如果你提前一个月提出辞职，公司不予批准，你可以强行走人，如果公不发工资，你可以到劳动部门提起投诉。

公司的规章制度首先应符合国家法律规定，还得经过民主程序设立并经公示才具约束力。需要注意的是辞职提前一个月提出需要书面提出。公司不批准或借口延迟可向劳动监察部门反映，必要时可提起劳动争议仲裁。

1，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。

依法提出解除劳动关系不需单位同意，特定情况下，无需提前通知，注意保留证据还可争取补偿金等款项。若需帮助可电话联系

依法辞职是不用批准的