求助各位律师大侠，怀孕期间被辞退，我该怎么办？ 各位律师你们好！
我现在就职于一家广告公司，公司总部位于北京。
2009年，公司跟青岛某一大企业合作，为了方便服务于客户，便在青岛设置了办事处，并组建了一个专门服务此客户的团队。作为一个青岛当地人，我便是在那时入职的。

公司与该客户的合作期间，一直挺愉快的，也得到了客户的赞扬。但由于出款问题等各方面原因，公司决定与该客户终止合作，双方也已经达成协议，到四月底合同到期，双方解约。

因此，前段时间公司领导口头通知，青岛团队在合同到期后便解散。想去北京的，公司会在原先工资的基础上增加一部分，直接到北京总部上班；不想去北京的，公司会给大家推荐青岛的工作。

公司在青岛这边的待遇跟北京总部的差不多，对于青岛这样一个二线城市来讲，还算是可以的，所以到现在将近三年的时间我都一直在这个公司呆着。这期间，我结了婚，并有了身孕，现在已五个多月。

现在对我来说，去北京是不可能的了，家人朋友都在青岛，何况我现在又有了身孕。新工作很不好找，面试了几次，在得知我有身孕的情况后，没有一家公司愿意接受我。

想请问一下各位律师，像我这种情况公司应该对我赔偿多少合适呢？还有我们的同事，他们也都选择不去北京，公司应该赔偿多少呢？（我的合同是十二月份到期；另外三个同事的合同是六月份到期；还有两个同事的合同分别在一月份和三月份已经到期，但公司不给续签）

目前得到的消息是公司没有赔偿，除了我们应得的工资，公司不会给我们任何钱。如果公司继续坚持这种态度的话，走法律程序合适吗？

请各位律师们帮帮忙，给个意见！多谢！