柴建民律师 VIP2012年03月30日 17时10分

陈晓云老师的建议颇佳，请认真考虑。另外，你干了两个月就要求一个月的赔偿金是不合理的，原因如下:　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 我的补充： 2012-03-30 17:16

另外和你说一下，我刚刚处理完本地的一个案子，和你唯一不同的是怀孕了四个月。你可以电话咨询我，详细的可以和你说说，如果你真的要离开该单位，建议协商解决，还是很有效率的，否则就要投诉或仲裁，目前对你的身体不合适啊，容易动气。