算工伤

是否是上班时间突发疾病死亡？

不算工伤，但有权要求单位支持丧葬补助费和抚恤金

根据国家工伤保险条例的有关规定；
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
建议来律所当面咨询。

如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤

如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

属于工伤，你可以先申请工伤认定，然后按照工亡标准赔偿。

可以申请工伤认定，要求劳动仲裁维权。