这个是按工伤来处理的。符合工伤的标准。
 根据甘肃省关于贯彻落实《工伤保险条例》的实施意见（十八）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月。
  没有营业执照你们可以去工商部门举报。

可以起诉要求包工头和发包方承担连带赔偿责任

如果包工头没有资质，那就将包工头个人和发包方共同起诉，要求承担连带赔偿责任，赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、后续治疗费、被抚养人生活费、精神损害赔偿等等。建议找律师代理，以最大限度维护受害人的合法权益。

1、你好。你的情况应当属于工伤，如果按照人身损害计算赔偿也可以主张，但那是在没有劳动关系的情况下才应该主张。因为人身损害赔偿数额比较少。
    你的情况应当由律师收集证据按照工伤赔偿来主张。
2、至于具体项目及赔偿数额应当委托专业律师计算。可就你咨询的赔偿费用具体数额问题提供严格依照国家法律法规所做的详细计算。可以方便你诉讼或协商使用，需要帮助可来电详谈。
3、此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》，就你所咨询的问题进行专业法律分析，同时详细指导你该怎么办。
4、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和部门规章以及相应的地方性法规，同时可以提供国家政策性规定、最高人民法院的相关司法解释，以便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。
5、本律师处理过类似的一些案例，可为你提供这方面的经验。如果需要可来电详谈。
6、我是张掖的律师，可以随时帮助你。建议约时间见面详谈。

你好，像这样的情况建议还是按照雇员受害赔偿的人身损害起诉，将包工头和发包方都列为被告，赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、后续治疗费、被抚养人生活费、精神损害赔偿，这些项目的计算都是有法律规定的，同时还要结合你的本人情况计算的，建议最好委托律师计算赔偿清单，以便进行协商或诉讼。