孙新律师 VIP2016-10-09 10:11

搜集证据，申请劳动仲裁要求支付工资。

 孙新律师 VIP2016-10-09 10:12

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

 孙新律师 VIP2016-10-09 10:17

申请仲裁

 孙新律师 VIP2016-10-09 10:18

你好，收集证据，申请仲裁

 孙新律师 VIP2016-10-09 11:27

拖欠工资及不签订劳动合同均违反劳动法，收集证明劳动关系存在的事实证据，可以投诉，也可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的补偿、拖欠的工资，详细情况可以咨询律师后处理

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

您好，申请劳动仲裁要求支付工资

建议人社局投诉

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

可以投诉或仲裁