法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳务派遣的临时工在没到签订日期离职是否会扣薪资
劳务派遣的临时工在没到签订日期离职是否会扣薪资 劳务派遣的临时工在没到签订日期离职是否会扣薪资
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-东莞)
提问时间:2016-10-07 23:12
已有
1
位律师回答了该问题
黄文坚律师
VIP
2016-10-08 09:30
有证据吗
电话咨询
在线咨询
追问:
什么证据?
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好!请问劳务派遣的临时工在未到与公司签订的合同日期离职,是
1个回复
没有签订第三方劳务派遣合同后的离职
0个回复
未签订劳动合同自己临时离职是否能拿到工资
0个回复
作为被派遣劳动者,是否有权利查看或持有劳务派遣公司与用工单位签订的合同?是否有法律依据?
0个回复
律师您好!我是劳务公司刚派遣的临时工,做了一个礼拜了,进的厂和劳务派遣时候说的有出入
0个回复
北京公司跟武汉员工签订劳务派遣合同,派遣在武汉是否合法。
3个回复
未完成签订合同时的工作日期,劳务扣除全部工资,是否合法?
4个回复
与第三方派遣公司签订劳务派遣(小时工)协议还没到期要离职,可是要扣除一半以上的工资,请问能按劳动法拿
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点