离职一周后,原公司仍不给结工资,发邮件说考核不合格
可以申请劳动仲裁,维护自身权利。如需法律帮助或代写文书,可以与我联系(外省qq联系)。
1,公司的做法是不合法的,应发你们工作期间的工资。
审核制度如果是单方面的霸王条款,就是无效的。 建议申请劳动仲裁,能解决问题的部门!
具体情况,可以约见律师面谈,当面分析。