试用期培训协议的相关赔偿问题
这是可以要求赔偿的
要看是什么样的培训,若是劳动法上的专项培训,员工提前离职,就要按服务时间的比例承担一定的赔偿,若不是专项培训,,就不用赔偿。专项培训赔偿费用包括培训费用及公司为你的培训所花的直接费用,如交通、住宿等。
可以陪
分情况。