劳动纠纷
辞职问题
辞职问题 提交辞职报告30天后，单位不给办理离职手续。30天后继续去公司上班，主要是催促公司办理手续，在这期间每天是不是仍然有工资。此时劳动合同处于解除状态吗？对员工解除，对单位有效？
问题状态：已解决
提问人：tmpdsp（山东－济南）
提问时间：2012-03-25 14:53
提问人：tmpdsp（山东－济南）
提问时间：2012-03-25 14:53
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通知单位辞职30天以后仍有上班的，仍有工资。
也有权不上班并向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求单位办理交接，出具离职证明，发放工资，经济补偿等。
已有7位律师回答了该问题
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你好，有 ，可以要求劳动报酬，单位不给办 手续，可以申请劳动仲裁 。
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算辞职，但单位仍继续用人的话，需要发放工资
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只要工作一天就有一天的工资，应当催促单位办理交接。
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你好，你提交辞职报告30天后上班期间，仍有工资。
单位不发工资可以向劳动局的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
员工辞职提前一个月通知,上班有工资
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可以申请劳动仲裁
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