劳动纠纷
工作期间患病用人单位有义务赔偿吗
工作期间患病用人单位有义务赔偿吗 我亲戚上班期间突发脑出血，住院20多天，用人单位不管不问，第二天就结清工资，也没有签订劳动合同，也没有买保险，用人单位以不是工伤为由，拒不支付一点赔偿，是否争取不到一点赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：王辉19（河南－信阳）
提问时间：2016-09-28 21:32
提问人：王辉19（河南－信阳）
提问时间：2016-09-28 21:32
已有6位律师回答了该问题
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可以申请工伤认定，如果构成工伤，可以让老板按照工伤保险条例进行赔偿。
追问：这种情况申请不了工伤怎么办 -
工伤才赔偿。
追问：这种情况难道找用人单位要不到一点补偿吗？没有合同也没有保险。出院就直接不让来上班了 -
这个基本不属于工伤
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你好，一般上班期间突发疾病抢救48小时抢救无效死亡，可以申请工亡，你说的这种情况单位无责任。
追问：这种情况难道找用人单位要不到一点补偿吗？没有合同也没有保险。出院就直接不让来上班了回答：你好，用人单位无正当理由解除劳动关系的，可以要求经济赔偿。 -
非工伤，单位不予赔偿；但是非工伤医疗期间需要支付不低于当地最低工资标准80%的工资，单位直接解除劳动关系是违法的。
追问：当时没有签订劳动合同，单位如果拒不支付怎么办 -
你好，不属于工伤。
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