合同纠纷
我在深圳一家公司工作了十几年，厂里面没有签劳动合同，现在厂房要搬迁去龙川
我在深圳一家公司工作了十几年，厂里面没有签劳动合同，现在厂房要搬迁去龙川 我在深圳一家公司工作了十几年，厂里面没有签劳动合同，现在厂房要搬迁去龙川，老板说按底薪赔偿2030，赔偿7年，还逼员工签离职报告书，不领的话，威胁说打官司要是老板赢了，员工一分钱没有，失业保险也不帮盖章办理，这种情况老板胜算更大吗？他这样合理吗？按理应该怎么赔偿?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-09-28 21:24
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-09-28 21:24
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你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
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