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本人在一家公司工作六年多了，本月20号，23号24号累积旷工3天
本人在一家公司工作六年多了，本月20号，23号24号累积旷工3天 本人在一家公司工作六年多了，本月20号，23号24号累积旷工3天，其中24号是礼拜六，公司是排休制的，公司通知我已自离，请问这样算自离还是辞退，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－珠海）
提问时间：2016-09-28 16:28
提问人：ask201……（广东－珠海）
提问时间：2016-09-28 16:28
已有4位律师回答了该问题
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如果违法解雇的话，可以主张赔偿
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看公司规章制度是否达到解雇的条件。
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如果公司制度没有强行规定累积三天就算自离的话，那就不合法。
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如果违法解雇的话，可以主张赔偿
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