劳动纠纷
个人与个人签订劳动合同协议具有法律效益吗？
个人与个人签订劳动合同协议具有法律效益吗？ 公司部门经理以自己的名义与经理助理签订劳动合同，能具有法律效力吗
问题状态：已过期
提问人：小红xhm（四川－成都）
提问时间：2016-09-28 16:13
提问人：小红xhm（四川－成都）
提问时间：2016-09-28 16:13
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个人与个人签订劳动合同协议具有法律效益
追问：那签订时是甲乙双方共同决定吗，那以后我们应该怎样保护自己的权益呢？ -
这是可以按照劳动合同的约定来履行的
追问：她说来给我们发工资，那我们应该怎么来判断这个合同呢？对自己有益，对以后工龄有影响吗 -
您好，合同是否有效，不影响劳动关系的成立。
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你好，若是你要与公司形成劳动关系，需要与公司签订协议。 我的补充： 2016-09-28 16:20
个人与个人签订合同，不属于劳动合同。该合同不具有法律效力，劳动合同是跟用人单位签订的，具有单位的签名盖章。
追问：意思这样对于我们来说劳动法不会保护我们，然后这样劳动会对我们有什么不好的影响吗？部门经理找助理说她给我们发工资，买社保？回答：你好，出现劳动纠纷，就需要和公司打官司，很麻烦。追问：那这样的劳动模式，出现过哪些劳动纠纷呢？对于我们劳动者来说会有什么不好的地方？谢谢回答：要证明与公司存在劳动关系。纠纷很多，工资、社保、工伤这些都是，万一出现了还要证明劳动关系，很麻烦。
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