劳动纠纷
劳动合同附本
劳动合同附本 我在单位工作调换了岗位，属于变更劳动合同，请问这个岗位变换的劳动合同附本有什么标准才能具备相应的法律效益。
问题状态：已解决
提问人：nancys……（天津－河西区）
提问时间：2012-03-23 16:53
提问人：nancys……（天津－河西区）
提问时间：2012-03-23 16:53
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劳动合同的附本形式没有特别要求，只要双方达成一致，签字盖章即可即时生效。
已有11位律师回答了该问题
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你好，劳动合同只要是把双方的权利义务都确定了，双方签字盖章即可。
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应当由双方协商解决。
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详细说明双方的权利义务关系，双方签字盖章生效。
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你没提出反对，视为同意变更劳动合同，除岗位变化以外，其它条件不变
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协商确定。
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协议约定即可
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双方自愿签字或盖章后生效
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可以变更合同内容
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调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
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