劳动纠纷
试用期33天后被辞,公司一直托欠工资怎么办!
试用期33天后被辞,公司一直托欠工资怎么办! 今年的2月16日我去易之行公司面试php程序开发,技术人员给我面试后,说让我等电话,回到家后,他们经理给我打电话,让我明天过去跟我祥谈!第二天我去了他们公司,经理跟我说!你现在的技术还不能达到公司的须求,不过你有php基础!所以就让我进入公司,还说,进公司后,一到三个月的试用期,试用期2000 试用期过后,2500以上,如果试用期过了,还不能达到公司的要求,那么他们就会延续我的试用期!于是17号那天就算第一天工作了!
他跟我说,每个月的工资下个月15号发放,最迟不过19号,可今天都23了,还没发,说什么他在出差,在忙!
而到了3月20号,他让公司另一个人员把我叫出去,把我辞了,说什么我技术不行,达不到公司的要求,不能完成客户的项目!
当时我没说话,我问他工资什么时候发,他说他不知道,然后我在QQ上问经理,他说就这两天,好,我相信他,于是收拾东西离开了公司,之后,再去联系经理,不是手机关机就是QQ不在线,人也不在公司,问其它员工,说还在出差!
他到底什么意思啊,工资都托多久了!
我该怎么办!
问题状态:已过期
提问人:liu422……(山东-济南)
提问时间:2012-03-23 16:15