常相坤律师 VIP2012-03-23 07:51

你好，依照公司的规章制度办理，如果不服，可以申请劳动仲裁。

 张亮律师 VIP2012-03-23 10:44

不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

如是被开除的，没有经济补偿。不服开除决定的，可申请仲裁解决

看公司的规章制度和证据

可以要求其赔偿

员工手册有具体的规定，

不合法，仲裁维权。

您应当到属地劳动仲裁委员会申请仲裁，如果开除符合国家及企业相关管理制度规定，则开除合法，但是依据劳动法规定，劳动者在不恩呢该胜任本岗位工作时，用人单位可以调换工作，在两次不能调换后仍不能胜任的，可以解除劳动合同。同时还规定，由于劳动者的过失对企业造成重大经济损失的，可以解除劳动合同。所以您的案件要看具体情况，如果有需要可以来电或者面谈。

看单位是否有依法制定的规章制度

面询律师为佳

开除员工要依照公司的规章制度。如果违反制度开除员工，可申请仲裁，要求赔偿。

不合理。