来公司三个月 转正两个月 当时说好的试用期3000 转正60 来公司三个月 转正两个月 当时说好的试用期3000 转正6000 到现在只拿了试用期一个月的工资 第二个月工资制度调整 变成了绩效制 基本工资变成了1800 我想仲裁 有工牌 每天发的邮件 还有当时入职表的拍照证据 就是没有一个转正之后的6000的工资证明 请问仲裁能成功吗？如果成功 工资按多少给我