职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资，其标准为：
　　连续工龄不满十年的，为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴；下同)的百分之五十；
　　连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十；
　　连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之七十；
　　连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之八十。
　　职工因病或非因工负伤，连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费，其标准为：
　　连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之四十；
　　连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之五十；
　　连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之六十；
　　连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之七十

医疗期内按病假工资支付，病假工资按正常工作时间工资的60%支付病假工资，但不得低于最低落茨贩80%。