合同纠纷
你好，我在一家私企工作，没有签劳动合同，工作了，两个月，第二
你好，我在一家私企工作，没有签劳动合同，工作了，两个月，第二 你好，我在一家私企工作，没有签劳动合同，工作了，两个月，第二个月后7天时告诉了领导这个月干完就不干了，领导没同意，说让我交接完工作再说，第三个月的第三天交接完工作，和领导说辞职，领导没同意，后来我也没再去了，可是到发工资时扣了我第二个月一半工资，说我未经批准旷工5天以上自动辞职，扣15天工资，可是我就算旷工也是第三个月，为什么扣二个月工资，让我百思不得其解
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-09-26 11:37
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-09-26 11:37
已有2位律师回答了该问题
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针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。追问：说是公司规定矿追问：说是公司规定旷工5天以上就扣除半个月工资，第三个月工资不够扣，就扣第二个月咯，这样的说法，，，追问：这是公司给的说法追问：：说是公司规定旷工5天以上就扣除半个月工资，第三个月工资不够扣，就扣第二个月咯，这样的说法，这是公司给的说法回答：既不合理也不合法。 -
不合理的，可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁解决的。
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