跟领导发生口角（口角最后一分钟有录音），当即被要求离职，后来 跟领导发生口角（口角最后一分钟有录音），当即被要求离职，后来其只愿意口头承诺给提成（有录像）但没明确提成金额。要求必须我自己写离职申请。为保证大额的提成能先拿到手，请问，我怎么写离职申请可以在我离职后，且领到提成后，还能主张我是被迫离职，要求公司赔偿？