不合理 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

有很多项目没有赔偿。有伤残赔偿金，护工费，护理费等

不合理，建议委托律师进行维权。

你好，不合理。除了医药费之外，误工费、护理费、住院伙食补助费等都是需要赔偿的项目。建议你及时与律师联系

不符合法律规定，除去医疗费之外，还有误工费、护理费、伤残赔偿金等赔偿项目，建议到律师所与律师面谈，以便获得及时的法律帮助。