收集劳动关系存续的证据，申请劳动仲裁。如需法律帮助或代写文书，可以与我联系（外省qq联系）。

单位不得无故拖欠员工工资，否则员工可以直接申请劳动仲裁，要求支付，并予以赔偿。

收集劳动关系存续的证据，申请劳动仲裁。由单位承担已支付的举证责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

劳动关系证明、单位工商档案和工资证明申请劳动仲裁。具体电话咨询，谢谢。