关于重大疾病医疗期满后公司解决劳动合同如何赔偿 2008年9月入司，工作8年，公司每年在三甲医院有深度体检，身体指标各项正常，平常爱打蓝球，身体素质很好，2015年6－7月外地出差，发生流行性感冒，7.6确诊为流行性感冒引起的病毒性脑炎，因在外地未及时送治医院，导致重症脑炎，昏迷22天才苏醒，2016年7－9月住院两月花费40万，出院后留有严重的后遗症，目前仍在康复治疗阶段。公司发了6个月50%的医疗期工资，之后只交五险一金，并未发放任何工资，现公司要解决劳动合同，请问应该得到什么样的补偿？谢谢