公司给我们员工办理五险一金，但因公司经济状况不是很好，一直拖欠未去社保局缴纳 公司给我们员工办理五险一金，但因公司经济状况不是很好，一直拖欠未去社保局缴纳，而后公司员工逐步离职，但五险一金一直未缴纳，公司以此为由扣了我们员工应缴纳五险一金的工资额度，公司的这种做法对吗？我们该怎么样去督促公司为我们离职人员缴纳？有何种办法保证公司会给我们缴纳？