中材科技风电叶片有限公司,北京户口试用期依法辞职,被索赔8万!怎么办??????????
既然已经签订合同并已经约定清楚明白。那就应该按照约定履行才对。否则签订合同还有意义吗。建议好好与单位领导沟通处理为好。如果无法协商解决,你可以申请劳动仲裁解决。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。
你要离职提前30日通知即可,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
有问题请留言,赵律师不接受异地电话咨询。
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可以协商解决,协商不成可以起诉解决。