朱学田律师 VIP2012-03-20 14:28

马上委托律师帮助

建议先工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔

需要专业机构鉴定。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

建议先申请工伤认定

需要先进性工伤认定，然后做劳动能力鉴定。
如果单位交社保，由社保部门支付，如果没有交付社会由单位承担。
如果经济困难或外来务工人员可以来本所申请法律援助。

你好，1、单位未在出事30天内申请认定工伤的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后索赔；
2、建议请律师提供帮助。

属于工伤的，要进行工伤认定。