实习期离职一拖再拖后来验货发现坏了请问是不是我要担全部责任

劳动纠纷

实习期离职一拖再拖后来验货发现坏了请问是不是我要担全部责任我在一家珠宝店上班，上班没几天发现所说的和实际不符变找经理提出离职。那是还没出实习期。那是说要走工资押金不给。后来让我帮他忙完圣诞元旦就让我走工资押金一份不会少我（干到圣诞就出实习期了）。可过了元旦经理离职不干了。店经理也知道我干完元旦就不干，我去跟她说，她说晚上跟老板说一下，过了一个星期她还是同让的话回答我，我就直接找老板说了，老板让他们第二天验货让我回家（我家是江苏的过年要回去）。第二天验货有个柜台的货没验财务就让我签字了（验货我就不再给进柜台了），科研到那柜台货的时候发现有个货坏了，到现在我十二月份工资和一月份工资押金都没给我，让我把那坏的买了。说我在交接单上签字了。请问我那字是不是有效，货物损坏时不是要我一人承担

问题状态：已过期
提问人：李世芸（山东－莱芜）
提问时间：2012-03-19 15:12

已有9位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2012-03-19 15:50

不给你工资你可申请仲裁

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常相坤律师 VIP2012-03-19 19:20

可以申请劳动仲裁。

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张亮律师 VIP2012-03-19 20:20

可以申请仲裁解决。

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孙新律师 VIP2012-03-20 22:43

可以申请仲裁解决

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邹连香律师2012-03-19 15:47

你好，实习一般都需要签订实习合同，约定双方的权利和义务以及相应的责任。

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陈晓云律师2012-03-20 14:31

还得看具体情况

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110网律师律师2012-03-20 15:44

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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朱彬律师2012-03-21 19:41

不能仅凭签字就断定你承担责任。

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亓桂凤律师2012-03-23 10:11

你好！可以申请劳动仲裁。

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