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 合同纠纷

可以用绩效考核连续两月不合格为由辞退正式员工吗?

可以用绩效考核连续两月不合格为由辞退正式员工吗? 公司出台绩效考核方案,规定不论是否正式员工,只要连续两月未达标者,均作辞退处理,请问合法吗。
问题状态:已过期
提问人:200632……(广西-柳州)
提问时间:2016-09-21 16:01
已有3位律师回答了该问题
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