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合同纠纷
可以用绩效考核连续两月不合格为由辞退正式员工吗?
可以用绩效考核连续两月不合格为由辞退正式员工吗? 公司出台绩效考核方案,规定不论是否正式员工,只要连续两月未达标者,均作辞退处理,请问合法吗。
问题状态:
已过期
提问人:200632……(广西-柳州)
提问时间:2016-09-21 16:01
已有
3
位律师回答了该问题
黄文坚律师
VIP
2016-09-21 16:24
可以要求补偿。
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李波律师
VIP
2016-09-22 16:33
你好,不能这样的。
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李庆标律师
2016-09-21 20:47
没有理由的。
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