合同纠纷
您好！是这样的，我8.31号提交的离职信，因为之前没有签订合同
您好！是这样的，我8.31号提交的离职信，因为之前没有签订合同 您好！是这样的，我8.31号提交的离职信，因为之前没有签订合同，所以他们让我离职当天签订的合同，他们说只要上了保险就是正式员工，可是我因为9月份家人摔倒跟他们请假回家了，他们要火车票和证明我无法提供他们说如果不提供就算旷工，不发我8月份工资，这样做是否合理，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-09-21 11:10
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-09-21 11:10
已有7位律师回答了该问题
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您好 可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁
追问：他们说我旷工，我会不会影响自己讨回的工资或者说给自己惹上麻烦追问：他们是让我辞职当天签订的，而且签订以后他们就拿走了追问：我会不会对自己不利呢，他们说我违反了合同 -
拖欠劳动报酬违反劳动法，可以投诉也可以提起劳动仲裁
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的补偿、拖欠工资，详细情况建议咨询律师后处理
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您好 可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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建议申请劳动仲裁。
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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