徐涛律师 VIP2012-03-18 19:33

申请工伤认定，要求赔偿，一般40万到60万

设请工亡认定确定。

按工亡来处理

建议委托律师维权

还需要具体说明情况。

建议当面咨询 如有疑问或需要律师协助

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

本案中，你有些细节问题表述的不是很清晰，建议你来电咨询。

协商不成可以委托律师维权1